Jagroto Bangladesh

সারা বাংলাদেশের সব খবর

নতুন বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের জন্য চাকরির বাজার

১ min read

যেকোনো ক্ষেত্রে চাকরির বাজার সবসময়ই প্রতিযোগিতামূলক। নতুন বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের জন্য, যাদের বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতার অভাব থাকতে পারে, চাকরি খোঁজা আরও চ্যালেঞ্জিং হয়ে ওঠে। যদিও এটা সত্য যে কোভিড-১৯ হাইব্রিড কর্মক্ষেত্র প্রবর্তন, অনলাইন ব্যবসা বৃদ্ধি এবং এই ধরনের কাজের ক্ষেত্রে পরিবর্তন এনেছে, বাজার এখনও অপর্যাপ্ত কর্মসংস্থানের সুযোগ সহ বেকার নতুন স্নাতকদের দ্বারা প্লাবিত রয়েছে।

মোঃ জামাল উদ্দিন, ইউনিভার্সিটি অফ লিবারেল আর্টস বাংলাদেশ (ইউল্যাব) এর ক্যারিয়ার সার্ভিসের ডিরেক্টর, স্নাতক হওয়ার পর শিক্ষার্থীদের চাকরির বাজার এর জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করার জন্য প্রায় এক দশক ধরে কাজ করছেন। তিনি পরিস্থিতির উপর আলোকপাত করে বলেন-

COVID-19 এর আগে এবং পরে বাজার দুটি ভিন্ন জগত। মহামারী চলাকালীন, কিছু কোম্পানি ছিল যা একীভূত হয়েছিল বা কিছু বন্ধ হয়ে গিয়েছিল। তারা রাজস্ব তৈরিতে চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয়েছিল। অবশেষে বেশিরভাগ কোম্পানি, আরও কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করার পরিবর্তে, তাদের কর্মী সংখ্যা কমাতে হয়েছিল। তবে, স্নাতকের সংখ্যা এখনও বেড়েছে এবং তারা চাকরি নিশ্চিত করতে অক্ষম।তিনি আরও বলেছেন যে পর্যাপ্ত প্রস্তুতির সাথে, শিক্ষার্থীরা চাকরি খুঁজে পেতে পারে এবং বাজারে চাকরি পাওয়া যায় কিন্তু শিক্ষার্থীরা এর জন্য প্রস্তুত নয়। শিল্প এবং একাডেমির মধ্যে একটি ব্যবধান রয়েছে এবং এই ব্যবধান প্রথম থেকেই ছিল।

বর্তমানে ডেভেলপমেন্ট স্টাডিজে পড়া একটি বিখ্যাত পাবলিক ইউনিভার্সিটির শেষ বর্ষের একজন ছাত্র এই ব্যবধান অনুভব করেন এবং বলেন, “আমার বিশ্ববিদ্যালয় আমাকে তত্ত্ব, পন্থা এবং একাডেমিক প্রয়োজনীয়তার পরিপ্রেক্ষিতে প্রস্তুত করেছে। যাইহোক, বাস্তব জগত কঠিনসেক্টর পরিবর্তন হচ্ছে, এবং তহবিল কমছে. এটি নেটওয়ার্কিং সম্পর্কে যা পাঠ্যক্রমের অংশ নয়। স্নাতক ছাত্রদের জন্য কোন অভ্যন্তরীণ নিয়োগ নেই। কোন প্রাক্তন ছাত্র মিক্সার বা শিক্ষার্থীদের নিয়োগকারীদের সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার কোন উপায় নেই যারা আমাদের বুঝতে সাহায্য করবে যে নিয়োগকারীরা কী খুঁজছে এবং সেদিকে কাজ করছে।”

একজন মহিলা হিসাবে, তিনি একটি রক্ষণশীল পরিবার থেকে আসা চাকরির বাজার এবং অন্যান্য অতিরিক্ত সামাজিক চাপের সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য আরও সংগ্রাম করছেন। উপরন্তু, তীব্র পাঠ্যক্রম ছাত্রদের তাদের লক্ষ্য এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা সঠিকভাবে অন্বেষণ করার জন্য সবেমাত্র যথেষ্ট সময় দেয়।

“বিভাগটি কেবল শিক্ষার্থীদের প্রস্তুত করতেই ব্যর্থ হয় না বরং তাদের অলস করে তোলে এবং তাদের গ্রেড তাড়ানোর ফাঁদে ফেলেশিক্ষকরা পক্ষপাতদুষ্ট এবং এটা সত্যিই হতাশাজনক,” তিনি বলেন।

তাহলে এই ঘাটতি পূরণের দায়িত্ব কার?

মোঃ জামাল উদ্দিন বলেন, “পাঠ্যক্রম সবকিছু সমাধান করতে পারে নাএকাডেমিয়া এই ব্যবধান পূরণের জন্য দায়ী; উদ্ভাবনী হওয়ার মাধ্যমে, শিক্ষার্থীদের প্রস্তুত করার জন্য ক্যাম্পাসের মধ্যে সম্পূরক কার্যক্রম প্রদান করা। দ্রুত পরিবর্তনশীল কর্পোরেট জগতকে বিশ্ববিদ্যালয় পর্যায়ে প্রবর্তন করা উচিৎ শুরু থেকেই কিন্তু বিভিন্ন ক্ষমতায়।

তিনি আরও বিশদভাবে বলেন যে বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে ক্যারিয়ার পরিষেবা, ছাত্র বিষয়ক, মনোসামাজিক পরিষেবা ইত্যাদির মতো অতিরিক্ত বিভাগ থাকা উচিত, কারণ শিক্ষার্থীদের এই পরিষেবাগুলিতে অ্যাক্সেসের প্রয়োজন। ইউল্যাবের মতো কিছু বিশ্ববিদ্যালয় এই ব্যবধান কমাতে কাজ করছে। কর্পোরেট নেতাদের বিভিন্ন বক্তৃতা এবং কর্মশালার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয় যেখানে তারা শিক্ষার্থীদের সাথে তাদের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেয়। এটি করার মাধ্যমে, এটি কর্পোরেট বিশ্ব কীভাবে কাজ করে এবং নতুন নিয়োগের ক্ষেত্রে এটি কী খুঁজছে সে সম্পর্কে শিক্ষার্থীদের আরও অন্তর্দৃষ্টি দেয়।

ইউল্যাবের একজন ইংরেজি মেজর বলেছেন, “বিশ্ববিদ্যালয় অনুষদ সবসময় আমাদের কর্মজীবনের পছন্দ সম্পর্কে একটি স্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি পেতে সাহায্য করেছে। আমরা শিক্ষার ক্ষেত্রেও প্রস্তুত হয়েছি।”

মোঃ জামাল উদ্দিন যুক্তি দেন যে বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে উদার শিল্পের প্রয়োজনীয়তা, কারণ এটি শিক্ষার্থীদের তাদের জ্ঞান এবং দক্ষতা সেটকে বৈচিত্র্যময় করতে দেয়, আরও ক্যারিয়ারের সুযোগের দ্বার উন্মোচন করে। যাইহোক, এত প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, আমাদের ইংরেজ মেজর এখনও চিন্তিত, বলছেন, “আমি বেকারত্বের ভয় করিআমার শেষ সেমিস্টার করার সময় আমি চাকরি নিতে পারিনি কারণ কাজের সময় নমনীয় ছিল না। আমি আমার কোর্স শেষ করেছি এবং আমি এখন চাকরি খুঁজছি। আমি বেতন, কাজের পরিবেশ এবং চাপ নিয়ে চিন্তিত।”

আরেকজন ইংরেজ প্রধান যিনি সম্প্রতি একটি সুপরিচিত প্রাইভেট বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন, যুক্তি দেন যে তার বিশ্ববিদ্যালয়ের পাঠ্যক্রম তাদের স্নাতকোত্তর শিক্ষা অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয় বিষয়গুলি শিখিয়েছে। তিনি তার অভিজ্ঞতার উপর আলোকপাত করেছেন, বলেছেন, “ইংরেজি মেজরদের জন্য উপলব্ধ চাকরির বাজার বাংলাদেশে সেরা নয়। আমার মতো ডিগ্রির জন্য, স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন ছাড়াই ভাল বেতনের চাকরি নিশ্চিত করা অত্যন্ত বিরল। আমি চিন্তিত কর্মসংস্থান সম্পর্কে.প্রতি বছর অনেক নতুন স্নাতক হয়, কিন্তু খুব কম চাকরির সুযোগ পাওয়া যায়। স্নাতক শেষ করার পরে এটি সত্যই খুব প্রতিযোগিতামূলক।”

আরও পড়ুন : Runner স্থানীয়ভাবে তৈরি থ্রি-হুইলার লঞ্চ করে

অন্যদিকে, একজন অর্থনীতি এবং সাধারণ ব্যবসায় স্নাতক বলেছেন যে তাদের বেসরকারী বিশ্ববিদ্যালয়ের পাঠ্যক্রম মৌলিক প্রয়োজনীয় বিষয়গুলিকে কভার করার জন্য যথেষ্ট ছিল না, যার ফলস্বরূপ, তারা চাকরির বাজার বা কর্পোরেট বিশ্বের কাছে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত করেনি।

“আমি একটি কর্পোরেট অফিসে কিছুক্ষণের জন্য ইন্টার্নি করেছি এবং অভিজ্ঞতাটি ভয়ঙ্কর ছিল। আমি কি করছিলাম বা আমাকে কী জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে তা আমি বুঝতে পারছিলাম না। অবশেষে, আমি একটি কফি শপে ওয়েটার হিসাবে কাজ করতে বেছে নিয়েছিলাম যাতে আমি অন্তত আর্থিকভাবে নিজেকে সমর্থন করতে পারে.কিন্তু এতে আমার গ্রেড কমে গেছে,” তিনি বলেন।

শেয়ার করুন :

Leave a Reply

Your email address will not be published.